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이슈페이퍼
06.09
[이슈페이퍼 2026-04] 노동이사제의 두 가지 효과와 그 발현 조건 -독일·아일랜드 연구의 비교와 한국에 대한 시사점
04.27
[이슈페이퍼 2026-03] 기간제 534만 시대의 경고 : ‘사용사유 제한’ 입법이 시급하다.
03.30
[이슈페이퍼 2026-02] 피지컬 AI 시대와 노동시장의 과제
03.03
[이슈페이퍼 2026-01] 지속가능한 조선업을 위한 노동정책 방향 : 거제시를 중심으로
12.09
[이슈페이퍼 2025-17] 협동조합의 민주적 통제와 대리인 문제: 아이쿱생협 사례를 중심으로
+
e노동사회
06.25
『노동사회』 2026년 제2호 (205호) 발간 (PDF 내려받기)
06.25
노동일지 2026년 2월-이원보
06.25
공공기관 노동운동의 발전 방향에 관한 제언-이주환
06.25
백화점·면세점과 입점업체 노동자의 단체교섭-최혜인
06.08
대만 노동이사제 연수기-이명규
+
노동포럼
04.16
[2026_01] <한국 노조교육의 과거와 미래: 크리스챤 아카데미 노동교육 사례와 시사점> 자료집과 토론 결
04.13
(4/16) 한국직장괴롭힘조사센터 국회 토론회 '직장 내 괴롭힘, 왜 반복되는가: 일터의 존엄과 안전을 위한 제도개선 과제'
03.25
(4/2) [2026년 제1차 한국노동사회연구소 노동포럼] 한국 노조교육의 과거와 미래 - 크리스챤 아카데미 노동교육 사례와 시사점
03.11
[2026년 제1차 한국노동사회연구소 노동포럼] 한국 노조교육의 과거와 미래 - 크리스챤 아카데미 노동교육 사례와 시사점
09.26
[김금수 선생 3주기 토론회] 거대한 전환의 교차로, 노동의 미래 다시 쓰기 & 자료집
+
노동교육
09.01
2025년도 제8기 노사관계 전문가과정 수료식
04.19
2024년도 제7기 고용노사관계 전문가과정 입학식
04.19
2023년도 제6기 고용노사관계 전문가과정 수료식
04.01
2022년도 제5기 고용노사관계 전문가과정 입학식
03.10
2021년도 고용노사관계 전문가과정 수료식
+
최신글
06.25
『노동사회』 2026년 제2호 (205호) 발간 (PDF 내려받기)
06.25
노동일지 2026년 2월-이원보
06.25
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06.25
백화점·면세점과 입점업체 노동자의 단체교섭-최혜인
06.08
대만 노동이사제 연수기-이명규
06.02
[번역통합본] 노동자 친화적 인공지능 구축하기
05.26
2025년 기부금 모금액 및 활용실적 명세서
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언론 속 연구소
07.10
[칼럼] 최저임금 때문에 고용참사? 그 입 다물라(2019.7.10)
07.10
[칼럼] '소주성' 비판한 박정수 교수와 보수언론의 치명적 오류(2019.6.12)
07.10
[칼럼] 우리 노동시장이 경직됐다는 새빨간 거짓말(2019.5.5)
04.18
[칼럼] 최저임금이 너무 올랐다고 생각하는 사람들 보시오(2019.4.17)
04.18
[칼럼] 언론이 말하지 않는 최저임금 인상의 진실(2019.3.20)
03.27
[연구소의 창]쌓이는 노동 현안과 노사정 대화의 실종
02.27
[연구소의 창]다국적기업 GM의 레짐쇼핑
+
공지사항
04.06
'한국노동사회연구소 창립 40주년 기념 행사 안내'
03.25
연구소 부설 한국직장괴롭힘조사센터 '2026년도 주요 사업 안내' (교육/컨설팅)
03.23
[부고] 故 이평광님(이주환 한국노동사회연구소 부소장 부친상)
03.11
봄맞이 북악산 산행 안내(3/26)
02.13
2026년 설 인사
01.21
[제61차 정기이사회 및 제32차 정기총회 합동회의] 개최 안내
01.02
2026년 신년사
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Korea Labour & Society Institute
연구소는 노동자의 눈으로 세상을 보고 노동자의 입으로 말합니다. 연구소는 실사구시의 정신으로 이론과 정책을 생산 합니다. 현대사회의 정보와 지식을 선도하는 전문성과 능력을 갖춘 싱크탱크 입니다.
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공지사항
04.06
'한국노동사회연구소 창립 40주년 기념 행사 안내'
03.25
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03.23
[부고] 故 이평광님(이주환 한국노동사회연구소 부소장 부친상)
03.11
봄맞이 북악산 산행 안내(3/26)
02.13
2026년 설 인사
01.21
[제61차 정기이사회 및 제32차 정기총회 합동회의] 개최 안내
01.02
2026년 신년사
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