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e노동사회
e노동사회 제37호
2022-11-07 | 조회수 : 239
중국 동포 노동실태 -재외동포와 방문취업자를 중심으로-윤자호 | 2022.10.19 이 원고에서는 통계청 ‘이민자 고용조사(2021)’와 부가조사 분석을 통해 방문취업과 재외동포를 중심으로 중국 동포의 노동과 생활 실태를 분석했음. 그 주된 결과는 아래와 같음. 첫째, 방문취업과 재외동포 연령대는 50~59세(29.8%)와 60세 이상(28.4%)이 절반…
e노동사회 제36호
2022-10-11 | 조회수 : 318
[노동포럼] '유럽 노동조합 재활성화 전략과 정책 대응의 시사점' 후기연구소는 지난 9월 7일 제155차 노동포럼을 개최했습니다. 참석자들은 EU 주요 초기업별 노조 조직 상황과 주요 의제 및 지난 15년간 프랑스에서 있었던 노동법 개정, 사회개혁 움직임에 대해 알아보았습니다. 또한 한국 산별노조 조직형태 및 운동방향에 대해 활발한 토론을 벌였습니다. 대기…
e노동사회 제35호
2022-09-05 | 조회수 : 541
2022년 2/4분기 가계동향조사 원자료 분석박영삼 | 2022.08.30 올해 2/4분기 가계동향 원자료 분석결과, 가구의 시장소득 증가율은 명목기준 평균값으로 7.1%, 중위값으로 6.1% 증가했으나 물가상승을 감안한 실질기준으로 평균값 1.6% 증가, 중위값은 0.7% 증가하는데 그쳤음. 시장소득의 경우 저소득분위 가구일수록 소득증가율이 뚜렷하게 높았…
e노동사회 제34호
2022-08-08 | 조회수 : 634
[노동포럼] '불안정 노동시장의 사회안전망과 직업훈련 어떻게 할 것인가?' 후기연구소는 지난 7월 12일 제154차 노동포럼을 개최했습니다. 이날 참석자들은 플랫폼노동 실태를 살펴보고, 플랫폼 노동자들의 사회적 보호 방향에 대해 다양하게 논의했습니다. 여성 관리자의 개인 및 사회, 조직요인과 조직성과의 관계 연구오정숙 | 2022.07.29 본 연구는 여성…
e노동사회 제33호
2022-07-11 | 조회수 : 795
[노동포럼] '일본 노동시장 고용관행의 특징과 변화 현상' 후기연구소는 지난 6월 8일 '일본 노동시장 고용관행의 특징과 변화 현상'이라는 주제로 노동포럼을 개최했습니다. 이날 참석자들은 일본 노동시장과 노사관계의 특성에 대해 알아보고, 한국 상황과 비교해보며 시사점에 대해서도 논의했습니다. 국세청 천분위 소득자료 분석(2012~20년)김유선 | 2022…
e노동사회 제32호
2022-06-13 | 조회수 : 987
[창립기념 토론회] '윤석열 정부 시기 노동정책 전망과 대응 방향 모색' 후기연구소는 지난 5월 11일 '윤석열 정부 시기 노동정책 전망과 대응 방향 모색'이라는 주제로 창립기념 토론회를 개최했습니다. 이날 참석자들은 윤석열 정부의 노동공약을 평가하고, 노동운동의 과제와 대응 방향에 대해 다양하게 논의했습니다. 최저임금 위반 사업장 감소를 위한 제도개선 …
e노동사회 제31호
2022-05-09 | 조회수 : 959
[제152차 노동포럼] '플랫폼노동 노동기본권 확장 의미와 특징' 후기연구소는 지난 4월 27일 '플랫폼노동 노동기본권 확장 의미와 특징'이라는 주제로 노동포럼을 개최했습니다. 참석자들은 플랫폼노동 단체교섭 사례를 살펴보고, 플랫폼노동 노동기본권 확장을 위한 중장기 과제 등을 다양하게 논의했습니다. 플랫폼노동자 실태 및 최저임금 적용방안박용철 | 2022.…
e노동사회 제30호
2022-04-11 | 조회수 : 961
플랫폼노동 실태와 특징Ⅲ - 계약의 불균등성과 권리 부재 -김종진 | 2022.04.06 ILO(2021)와 EU(2019, 2021)의 플랫폼노동 제도적 개선과제를 반영하여 플랫폼의 투명하고 공정한 노동 형태를 마련해야 함. 최소한의 노동보호를 위해 현행「약관의 규제에 관한 법률」과 동일한 제도개선(표준화)과 모니터링을 해야 하고, 프랑스처럼 약관 수립 …
e노동사회 제29호
2022-03-14 | 조회수 : 1376
일용직 노동실태와 특징 - 일자리 취약성과 노동 사각지대 -김종진, 박관성 | 2022.02.22 첫째, 지난 10여년 사이 일용직 노동자 감소가 확인되며, 2008년 대비 2020년 39.8% 감소(71만6천명 감소) 했음. 2021년 실태조사 결과 일용직 노동자 이직 횟수는 3.9회였고, 평균 계약기간은 2.9개월이며, 총 경력기간은 4.3개월이었음. …
e노동사회 제28호
2022-02-07 | 조회수 : 1192
텔레워크 확산 가능성과 과제 - 일하는 방식 변화와 제도의 필요성 -김종진, 신재열 | 2022.01.25텔레워크는 기존 노동시장 이중구조가 그대로 투영되고 있기에 제도와 정책적 개선이 모색될 필요가 있음. 특히 텔레워크의 긍정성 못지않게 노동시간 규율 및 노동강도, 감시통제 문제(신뢰노동시간)는 노사관계 주요 쟁점 중 하나가 될 수 있음. 때문에 우리도 …