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공지사항
[연구] 2021년 연구사업 현황(3/8)
2021-03-06 | 조회수 : 3357
한국의 노동 2022프리드리히 에버트재단의 지원으로 진행하는 이 연구는 1부에서 한국의 노동시장 및 노사관계 실태를 통계자료를 활용하여 파악하고, 2부에서는 노동운동의 과제를 중심으로 현황과 과제를 도출하고자 합니다. 연구는 4월부터 11월까지 진행 예정입니다. (이명규 prevolee@gmail.com)코로나19이후 사회변화에 대한 공공부문 노동조합의 …
[동향] 연구소 신규 채용 결과
2021-03-06 | 조회수 : 3217
연구소 신규 채용 결과를 알려드립니다. 오승연 연구위원과 송관철 연구위원이 새 식구가 되었습니다.많은 관심과 격려 부탁드립니다.
[동향] 연구소 인사 발령
2021-03-06 | 조회수 : 3030
2월 19일자로 인사발령이 있었습니다. 1. 보직 변경이름변경 전 변경 후 박용철부소장소장윤자호연구원연구위원2. 근무 형태 변경이름보직변경 전 변경 후 윤정향선임연구위원반상근비상근김종진선임연구위원반상근비상근윤자호연구위원상근반상근
[동향] 제51차 정기이사회 및 제27차 정기총회 합동회의 결과
2021-03-06 | 조회수 : 2814
회원 및 이사. 고문님들의 참여와 관심 속에 제51차 정기이사회 및 제27차 정기총회 합동회의가 잘 마무리 되었습니다. 올 한 해 열심히 활동하도록 하겠습니다.- 주요결정사항 -1) 전차 회의록 보고 후 승인하다. 2) 2020년 사업보고를 원안대로 승인함.3) 2020년 결산보고를 원안대로 승인함. 4) 2020년 감사보고는 사…
2021년 고용노사관계 전문가과정 입학생을 모집합니다
2021-02-09 | 조회수 : 5362
2021년도 <고용노사관계 전문가과정> 교육생 모집한국노동사회연구소가 합리적이고 선진적인 노사관계 구축을 위한 전문가 교육과정 입학생을 모집합니다. 1. 교육과정명 ◦ 실사구시의 정신으로 미래를 여는 고용노사관계 전문가과정 2. 교육대상 ◦ 노동조합 간부 및 노사협의회 노동자 대표로서 해당 업무에 1년 이상 종…
한국노동사회연구소 신규 채용 공고
2021-02-05 | 조회수 : 3607
한국노동사회연구소는 노동자의 삶의 질 향상과 노동운동의 미래를 열어나갈 창의적이고 유능한 인재를 찾습니다.   세부 사항은‘아래’를 참고해 주시기 바랍니다.    -----------------아래-----------------      1. 채용분야구분채용인원모집분야관련 전공연…
[제51차 정기이사회 및 제27차 정기총회 합동회의] 개최 안내
2021-01-13 | 조회수 : 3151
■ 제51차 정기이사회 및 제27차 정기총회 합동회의 개최 알림 * 일시와 장소일시: 2021년 2월 18일(목) 오후 4시장소: 골든브릿지빌딩 1층 교육장 (서울특별시 서대문구 충정로50)* 안건Ⅰ. 의안 심의  - 2020년 사업보고  - 2020년 결산보고  - 2020년 감사보고  - 임원보선 &…
[회원] 회원 알림사항(2020년 기부금영수증 발급 안내)
2020-12-07 | 조회수 : 3801
2020년 기부금영수증 발급 안내   2020년 연말정산에 필요한 기부금영수증 발급과 관련하여 공지 드립니다.사전에 꼭 확인하시어 발급에 어려움 없으시기 바랍니다.   발급 대상2020년 1월 1일부터 12월 31일까지 한국노동사회연구소 후원에 참여해 주신 분  발급 전 확인사항   기부금 영수증은 후원자 이…
[연구] 2020년 연구사업 현황(12/7)
2020-12-07 | 조회수 : 3769
2020년 연구사업 현황 (2020. 12)지역단위 단체협약 효력확장제도 현실화 방안 연구이 사업은 고용노동부의 비영리단체 지원 사업에 채택되어 진행하는 연구입니다. 이 연구는 노동조합에 가입하지 않은 미조직 노동자에게 임금, 노동시간 등과 같은 노동조건에 대한 적정 수준 보장을 가능하게 할 지역단위 단체협약 효력확장제도를 현실화하는 방안을 제시하는 것을 …
[연구] 2020년 연구사업 현황(11/9)
2020-11-09 | 조회수 : 3526
2020년 연구사업 현황 (2020. 11)지역단위 단체협약 효력확장제도 현실화 방안 연구이 사업은 고용노동부의 비영리단체 지원 사업에 채택되어 진행하는 연구입니다. 이 연구는 노동조합에 가입하지 않은 미조직 노동자에게 임금, 노동시간 등과 같은 노동조건에 대한 적정 수준 보장을 가능하게 할 지역단위 단체협약 효력확장제도를 현실화하는 방안을 제시하는 것을 …