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[이슈페이퍼 2020-21] 돌봄서비스 직무급 임금체계 도입 검토 – 요양보호사를 중심으로 –
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3,513
2020.12.03 15:30
[이슈페이퍼 2020-21] 돌봄서비스 직무급 임금체계 도입 검토 – 요양보호사를 중심으로 –작성자:윤정향 …
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[이슈페이퍼 2019-10] 동일노동 동일임금 실현을 위한 임금체계 모색
0
2,977
2019.06.24 09:00
작성자: 박용철 한국노동사회연구소 선임연구위원○ 이 글은 우리나라 노동시장의 가장 큰 문제라고 할 수 있는 …
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[이슈페이퍼 2019-10] 동일노동 동일임금 실현을 위한 임금체계 모색
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3,773
2019.06.24 09:00
작성자: 박용철 한국노동사회연구소 선임연구위원○ 이 글은 우리나라 노동시장의 가장 큰 문제라고 할 수 있는 …
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[이슈페이퍼 2018-10] 업종수준 직무평가 및 임금체계 설계-몽골 광산업종 사례를 중심으로-
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3,305
2018.07.02 12:00
작성자: 이종수 객원연구위원(노무법인 화평 대표, 경영학(노사관계)박사)이번 이슈페이퍼에서는 필자가 참여했던…
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공공부문 비정규직의 바람직한 임금체계 모색
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5,986
2018.01.31 12:28
발표: 배규식 한국노동연구원 선임연구위원사회: 노광표 한국노동사회연구소 소장토론: 배동산 공공운수노조 전국교…
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[제135차 노동포럼] '공공부문 비정규직의 바람직한 임금체계 모색' 개최 안내
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4,933
2017.11.14 11:53
한국노동사회연구소는 오는 11월 22일(수) 오후 3시에 제135차 노동포럼 '공공부문 비정규직의 바람직한 …
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최저임금 심의결과에 대한 평가와 향후 투쟁방향
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3,939
2017.09.15 10:27
2018년 적용 최저임금이 최저임금제도 시행 후 가장 큰 폭으로 인상되었다. 인상액으로는 역대 최대, 인상률…
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[연구소의 창] 숙련을 매개로 한 점진적 임금체계 개편
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4,325
2017.06.12 08:53
- 박용철 한국노동사회연구소 연구위원최근 임금체계 개편 문제가 뜨거운 쟁점으로 떠오르고 있다. 임금체계는 노…
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[이슈페이퍼 2016-01] 2016년 공공기관 성과연봉제 권고안의 문제점 및 노동조합의 과제
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6,339
2016.03.07 02:43
[목차]1. 들어가는 말2. 성과연봉제 권고안의 내용 및 문제점3. 성과연봉제 시뮬레이션4. 성과연봉제 관련…
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[이슈페이퍼 2016-01] 2016년 공공기관 성과연봉제 권고안의 문제점 및 노동조합의 과제
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5,850
2016.03.07 02:43
[목차]1. 들어가는 말2. 성과연봉제 권고안의 내용 및 문제점3. 성과연봉제 시뮬레이션4. 성과연봉제 관련…
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[연구소의 창] 성과주의의 신화와 현실
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4,267
2016.02.19 09:57
-노광표 한국노동사회연구소 소장(roh4013@hanmail.net)9·15 노사정 합의가 한국…
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[연구소의 창] 성과주의의 신화와 현실
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4,584
2016.02.19 09:57
-노광표 한국노동사회연구소 소장(roh4013@hanmail.net)9·15 노사정 합의가 한국…
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[이슈페이퍼 2014-10] 임금체계 개편 논의, 비판적 검토와 대안 모색
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5,814
2014.03.27 10:20
이 글은 한국노동법학회·한국고용노사관계학회·한국노동경제학회가 주최한 2014년 춘계공동학술대회 『임금체계 개…
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[이슈페이퍼 2014-10] 임금체계 개편 논의, 비판적 검토와 대안 모색
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5,550
2014.03.27 10:20
이 글은 한국노동법학회·한국고용노사관계학회·한국노동경제학회가 주최한 2014년 춘계공동학술대회 『임금체계 개…
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[이슈페이퍼 2014-04] 임금체계가 임금수준과 고용구조 및 경영성과에 미친 영향
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5,393
2014.02.17 02:30
흔히 ‘연공임금(호봉급)은 인건비 부담이 크기 때문에 고령화 사회에서는 지속가능하지 않다. 직능급이나 직무급…
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공지사항
05.21
2023년 연구사업 현황(5/22)
04.17
2023년 연구사업 현황(4/17)
03.13
[동향] 제55차 정기이사회 및 제29차 정기총회 합동회의 결과
03.13
2023년 연구사업 현황(3/13)
02.17
2023년도 <고용노사관계 전문가과정> 교육생 모집
02.06
2023년 연구사업 현황(2/6)
01.09
[2023년 새해 인사] 격랑의 노동상황을 헤쳐나가는 길
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